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「金木棉网站首页」清水河县招贤纳才 优化村级干部队伍

2020-01-11 17:46:27 

「金木棉网站首页」清水河县招贤纳才 优化村级干部队伍

金木棉网站首页,近年来,清水河县通过“回招”“回聘”“回引”“回流”的“四回”到村任职方式,不断充实优化村级干部队伍结构,提升村级干部队伍整体素质。

“回招”外出务工致富人士,提升农村党组织的带富能力。清水河县从8个乡镇外出务工、经商成功人士及创业能手中回招一批带富能力强的到村任职,充分利用他们的各种资源优势,在村发展集体经济,带动贫困户和普通群众脱贫致富。目前,该县通过换届选举有66人回村任职,其中11人担任村党组织书记、25人担任村两委班子其他职务。

“回聘”机关事业单位退休人员,发挥余热带班子助脱贫。目前,通过走访摸底统计,清水河县机关事业单位退休人员中有意愿回村工作的超过40人,回聘16人,其中6人担任村党支部书记、10人担任村两委其他职务。

“回引”大学毕业生,注入农村新活力。清水河县从在外就读的大学毕业生中回引一批优秀生到村任职,回引的大学毕业生按照相关规定标准享受报酬和待遇,由乡镇政府负责跟踪和管理,保障好他们的各项生活需求,提供外出培训提升技能素质的机会,并优先享受各项政策。目前,清水河县已成功回引5名大学毕业生到村任职进入村两委班子,并作为村后备干部进行重点培养。

“回流”复转军人,发挥模范带头作用。目前,清水河县有意愿回村工作的复转军人超过30人,共回流13人,其中3人担任村党支部书记、10人担任村两委其他职务。(记者 刘洋)

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